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ARIANE
Pasquier

Titre : avocate, associée Année d'admission : 2000

Expertise : droit du travail et de l’emploi  |  droit administratif

Avocate spécialisée en rapports collectifs de travail, Me Pasquier est reconnue pour sa rigueur, son jugement et son raisonnement stratégiques. Elle offre ainsi aux employeurs des services-conseils qui dépassent le cadre juridique et qui sont adaptés aux particularités de chaque client. Sa passion pour les enjeux et les débats de société l’ont amenée à développer une expertise particulière en sécurité publique, tant auprès des organisations policières que des services de sécurité incendie.

Appréciée pour ses talents de plaideuse, Me Pasquier représente ses clients devant les tribunaux depuis plus de 18 ans. Ses habiletés de négociatrice l’amènent également à agir comme porte-parole lors de négociation de conventions collectives dans le milieu municipal depuis plus de 15 ans. Dédiée à des valeurs stables d’authenticité, d’honnêteté et de loyauté, Me Pasquier assure à ses clients de hauts standards d’excellence.

Adjointe : Sophie Merley

Expertise

  • Droit du travail et de l’emploi (négociation collective, rapports collectifs de travail, rapports individuels de travail)
  • Droit administratif (droit disciplinaire)

Formation académique

  • Diplôme d’études approfondies (D.E.A.), droit international appliqué aux relations économiques, Université Panthéon-Assas (Paris II), France (2002-2003)
  • Certificat en commerce international, École des hautes études commerciales de Montréal (2000-2001)
  • Baccalauréat en droit, Université de Montréal (1994-1997)

Expérience professionnelle

  • Cain Lamarre (Montréal) (2019 à ce jour)
  • Bélanger Sauvé, avocate (2000-2018)
  • Bélanger Sauvé, stagiaire (2000)

Enseignement, conférences, publications

  • « L’unification des articles des conventions collectives lors de regroupements de services de sécurité incendie » pour l’Association des chefs en sécurité incendie du Québec (ACSIQ)
  • « Les risques inhérents à l’utilisation, par les policiers, des réseaux sociaux à des fins personnelles et la gestion de ces risques par les corps policiers » pour l’Association des directeurs de police du Québec (ADPQ)
  • « Les réseaux sociaux et les droits de l’employeur » pour la Table sur les normes professionnelles policières au Québec
  • « Les enjeux à venir en négociation avec les pompiers à temps partiel syndiqués » pour l’Association des chefs en sécurité incendie du Québec
  • « Les pouvoirs de redressement des tribunaux en matière de harcèlement psychologique » pour la Corporation des gestionnaires municipaux en ressources humaines du Québec
  • « Harcèlement et conflits au travail » pour le Réseau des femmes d’affaires du Québec inc.
  • « Comment conjuguer les grands principes de l’obligation d’accommodement et leur application au sein de votre entreprise » pour la cinquième conférence sur l’obligation d’accommodement mise sur pied par Insight Information
  • « La nouvelle Loi sur les normes du travail » pour la Chambre de commerce et d’industrie de Beauharnois-Valleyfield
  • « Les règles entourant l’obligation de rendre compte du policier : où en sommes-nous? »
  • « L’emploi excessif de la force, revue de la jurisprudence récente en matière disciplinaire », conférence destinée aux membres des services de police du Québec
  • Séance de formation sur l’utilisation de Facebook par les policiers
  • Séance de formation sur l’administration du pouvoir disciplinaire par les gestionnaires
  • Séance de formation sur le congé de maternité et les congés qui y sont associés